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人材のお悩み
いち早く解決して本業に専念したいと思いませんか？

求人広告やハローワークでの人材確保に限界を感じていませんか？人手不足が叫ばれている昨今、人材の採用を成功させるのは容易なことではありません。かと言って、社内に人事部を設置したり、専門スタッフを設けるのは経費が掛かりすぎてしまう、、、そんな風にお悩みの中小企業さまにご案内したいのが「採用コンサルタント」です。

社外に採用担当をアウトソーシングする感覚で応募者の確保から会社説明会、面接、採用そして人材の戦力化までクライアント様のご希望に合わせて人材採用に関する業務をお任せすることができます。
良い人材を確保し、人財へと導くプロですので実績も豊富。様々な中小企業様の成功例もございます。

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年収を変えずに社会保険料の節減を図ります！
役員様お一人に付き年間170万円の社会保険料削減実績有

増加傾向にあります社会保険料。社員給与の増加が追い付かずに手取り額が減少してしまっている事は多数の企業様で見られています。
昇給月の見直しや残業代の固定化などで対応はしているもののなかなか有効策を出せないでいる方にオススメしたいサービスです。

「損金扱い」になる役員賞与を活用して削減を実施する事で

会社にとりましては役員の社会保険料（=経費／法定福利費）を大幅に節減する事で営業利益の増加に繋がりますし、
法人役員さまにとりましては年収を減らすことなく社会保険料だけを減らす事ができるので手取りの増加に繋がります。
そして、営業利益増加による財務体質の改善はそのまま企業価値の向上にも繋がります！

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